Zum Bachelor und Master Professional mit der höheren Berufsbildung

Nach der Lehre die Karriere

Stufenweise zum beruflichen Erfolg – das steht hinter dem System der Höheren Berufsbildung. Nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung und erster Berufspraxis bieten die Abschlüsse zum Geprüften Fachwirt oder Fachkaufmann, Industriemeister (DQR-Niveau 6 – Bachelor-Ebene) sowie zum Geprüften Betriebswirt und Technischer Betriebswirt (DQR-Niveau 7 – Master-Ebene) eine breite Palette von neuen Entwicklungsmöglichkeiten.

Für jeden Abschluss gilt eine verbindliche Fortbildungsordnung, die auch die Zulassungsvoraussetzungen regelt. Im Vergleich zu anderen Bildungswegen enden die Lehrgänge der Höheren Berufsbildung mit bundeseinheitlichen Prüfungen und entsprechend bundesweit anerkannten Abschlüssen.

Durchhaltevermögen und Leistungsbereitschaft zahlen sich aus, wenn dann die entsprechenden Urkunden überreicht werden. In unserer Festveranstaltung im vergangen Herbst gratulierten den stolzen Absolventen Wolfgang Tiefensee, Thüringer Minister für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft und IHK-Präsident Dr. Peter Traut.

Zielgruppe & Ziele

Die Höhere Berufsbildung eröffnet insbesondere dual Ausgebildeten, aber auch mehrjährig berufserfahrenen Weiterbildungsinteressenten attraktive Entwicklungswege. Bei Erfüllung entsprechender Zulassungsvoraussetzungen können auch Um- und Aussteiger von Studiengängen von diesen Qualifizierungswegen profitieren.

Wer einen Abschluss der Höheren Berufsbildung erreicht hat,

  • hat beste Perspektiven auf ein gutes Einkommen,
  • hat hervorragende Aussichten, auf der Karriereleiter noch weiter aufzusteigen,
  • gibt in der Berufspraxis öfter den Ton an,
  • braucht keine Arbeitslosigkeit zu fürchten.

Neues Aufstiegs-BAföG: Attraktiv für Weiterbildungsteilnehmer

Fachkräfte, die sich in der Höheren Berufsbildung weiterqualifizieren möchten, erhalten durch das »Aufstiegs-BAföG« finanzielle Unterstützung. Mit dem novellierten Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) wurde die Förderung zum 1. August 2020 kräftig aufgestockt.

Als Pendant zum Studierenden-BAföG beinhaltet dieses Förderinstrument bei Vollzeitmaßnahmen Zuschüsse zum Lebensunterhalt. Dieser einkommensabhängige Zuschuss zum Lebensunterhalt bei Fortbildungen in Vollzeit muss künftig nicht mehr zurückgezahlt werden. Weiterhin werden bei Teilzeit- oder Vollzeitmaßnahmen die Lehrgangskosten teils als Zuschuss, teils als Darlehen gefördert und das einkommensunabhängig.

So beträgt der Beitrag zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren nun 50 statt wie bislang 40 Prozent. Für den Rest kann ein zinsgünstiges Darlehen in Anspruch genommen werden. Von diesem Darlehen werden bei erfolgreich bestandener Prüfung weitere 50 Prozent erlassen (Erfolgsbonus). Damit wird der Erlass von Darlehen für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren nach erfolgreichem Abschluss und auch bei Existenzgründung großzügiger als bisher gehandhabt. Und auch Familien und Alleinerziehende profitieren von attraktiveren Förderkonditionen. Zu guter Letzt besteht ab sofort auf jeder Fortbildungsstufe ein neuer AFBG-Förderanspruch.

Das neue Aufstiegs-BAföG macht die Höhere Berufsbildung attraktiver und kann dazu beitragen, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Unternehmen, die Mitarbeiter im Rahmen der Höheren Berufsbildung weiterentwickeln wollen, sollten die finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten kennen und Weiterbildungsmotivierte explizit darauf hinweisen. Es ist möglich, dass der Arbeitgeber einen Teil der Lehrgangskosten übernimmt und für die Restsumme kann der Lerner die Zuschüsse durch das Aufstiegs-BAföG nutzen. Erfahrungsgemäß ist es für Teilnehmer oft ebenso hilfreich, wenn Unternehmen ihre Fachkräfte unterstützen, indem zum Beispiel auf Lehrgangszeiten Rücksicht genommen wird und Perspektiven für den Einsatz im Unternehmen nach Absolvieren einer Weiterbildung gegeben werden.

Katrin Pertig
Katrin Pertig

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