Geprüfter Personalfachkaufmann

Termin:
01. November 2022 - 10. April 2024

Dauer:

580 Stunden

Der Unterricht findet in einer Kombination aus Präsenz- und Online-Terminen statt:

dienstags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr, 1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 15:00 Uhr sowie eine Woche Vollzeit.

Zielgruppe:
Mitarbeiter aus allen Branchen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen

Ziel:

Die Teilnehmer bereiten sich in diesem Lehrgang auf alle Prüfungsteile der bundeseinheitlichen Fortbildung zum ′Geprüften Personalfachkaufmann′ auf Bachelor-Ebene (DQR-Stufe 6) vor.

Geprüfte Personalfachkaufleute können in Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie sowohl Berater als auch Dienstleister für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie verantworten administrative und operative Aufgaben.

 

Inhalte:

Lern und Arbeitsmethodik

 

Handlungsbereich 1:

Personalarbeit organisieren und durchführen

/ Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden

/ Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten

/ Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen

/ Informationstechnologie im Personalbereich nutzen

/ Beraten und Fachgespräche führen

/ Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen

/ Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

 

Handlungsbereich 2:

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

/ Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden

/ Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen

/ Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen

/ Sozialversicherungsrecht anwenden

/ Sozialleistungen des Betriebes gestalten

/ Personalbeschaffung durchführen

/ Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

 

Handlungsbereich 3:

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

/ Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen

/ Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten

/ Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln

/ Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen

/ Personalcontrolling gestalten und umsetzen

 

HINWEIS:

Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden.

 

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG ZUR PRÜFUNG:

Laut Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 11.02.2002.

Eine fristgerechte und verbindliche Anmeldung zur Prüfung ist erforderlich. Die aktuellen Prüftermine und Meldefristen finden Sie unter www.suhl.ihk.de.

 

FÖRDERMÖGLICHKEITEN:

Lehrgangskosten und Prüfungsgebühren können durch das Aufstiegs-BAföG bezuschusst werden. Nähere Informationen finden Sie unter www.aufstiegs-bafoeg.info.

 

Freie Plätze

Preis

4.804,00 €
umsatzsteuerfrei
(bis zu 75 % förderfähig mit Aufstiegs-BAföG) zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort

IHK Bildungszentrum Suhl

Hauptstraße 33
98529 Suhl

Ansprechpartner

Katrin Pertig

pertig@suhl.ihk.de
+49 3681 362-427