Mitarbeiter erfolgreich coachen - Der Schlüssel zum nachhaltigen Führungserfolg

Zielgruppe:
Führungskräfte

Ziel:

Im Gegensatz zu den verführerischen Verheißungen des One Minute Manager oder des One Page Management gibt es im Geschäftsleben keine Patentlösungen. Gekonntes Coaching ist eine Fähigkeit, vielleicht sogar eine Kunst, allerdings eine erlernbare und trainierbare, die gründlich verstanden werden muss und viel Übung erfordert, um ihrem Anwender beachtliche Führungskraft zu verleihen.

Die Teilnehmer erschließen sich Möglichkeiten, die ihren Führungserfolg und ihren Umgang mit anderen Menschen bei der Arbeit und in der Freizeit tiefgreifend beeinflussen können. Die Besonderheiten von Coaching als Führungsaufgabe werden im Seminar unternehmens- und abteilungsspezifisch erarbeitet. Die Führungskräften lernen Leistung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch Coaching zu unterstützen. Ihnen gelingt es, abschlussorientiertes Verkaufen und engagierte Kundenbetreuung durch gezielte Steuerung der Teamprozesse und positive Ansätze im Qualitätsmanagement zu nutzen.

Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage, Vorgaben positiv zu vermitteln, durch Coaching ihre Mitarbeiter zu ermutigen, eigene Entscheidungen zu treffen sowie deren Bewusstsein und Verantwortung kontinuierlich während des täglichen Aneignungsprozesses der eigenen Fähigkeiten zu entwickeln.

Inhalte:

/ Coaching als Führungsinstrument

/ Aufgaben und Ziele von Coaching

/ Meine Rolle als Coach

/ Zielinstrumentarium und Zielgestaltung

/ Coaching-Techniken und Coaching-Methoden

/ Das Coaching-Gespräch und Interventionstechniken

/ Team-Coaching

/ Praktische Umsetzung

REFERENT:

Lars Schirdewahn