Erfolgreich bei Führung und Veränderung mit dem coachenden Führungsstil

Zielgruppe:
Erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und erweitern sowie Veränderungsprozesse begleiten möchten

Ziel:

Die Teilnehmer

/ lernen die Prinzipien des coachenden Führungsstils kennen und anwenden

/ reflektieren ihren eigenen Führungsstil und erweitern ihr Repertoire

/ üben kollegiale Beratung und erhalten Feedback

/ entwickeln Klarheit für die Führung in Veränderungsprozessen

Eine kleine Seminargruppe ermöglicht Ihnen intensives, geschütztes Lernen und persönliches Feedback.

Methodisch wird gearbeitet mit

/ kurzen theoretischen Impulsen

/ Reflexion in Einzel- und Partnerarbeit

/ kollegialer Beratung

/ Diskussion, Erfahrungsaustausch & Transferhilfen.

Inhalte:

/ Einordnung: Rolle einer Führungskraft

/ Coachender Führungsstil

/ Kollegiale Beratung

/ Führung im Wandel

/ Transfer in den Führungsalltag

/ Erfahrungsaustausch & Learnings aus der Praxis

/ Feedback und Klärung offener Fragen

/ Kollegiale Beratung & Vertiefung

/ Transfer in den Führungsalltag

REFERENT:

Dr. Jana Beez