Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Kündigung und Aufhebungsvertrag

Zielgruppe:
Unternehmer, Inhaber, Mitarbeiter in der Personalabteilung

Ziel:

Kündigungen und Aufhebungsverträge stehen seit jeher im Brennpunkt der arbeitsgerichtlichen Prüfung. Das Kündigungsrecht wird maßgeblich geprägt durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG). Unkenntnis der höchstrichterlichen Rechtsprechung erhöht zwangsläufig das Risiko des Arbeitgebers im Prozess.

Das Seminar soll Rechtssicherheit aus Arbeitgebersicht bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Rahmen von Kündigungen und Aufhebungsverträgen schaffen. Dabei werden neueste Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts berücksichtigt.

Inhalte:

/ Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes

/ Die krankheitsbedingte Kündigung unter Berücksichtigung der höchstrichterlichen Rechtsprechung

/ Anforderungen an eine ordnungsgemäße Abmahnung und Fallkonstellationen für eine Entbehrlichkeit der Abmahnung

/ Beteiligung der Mitarbeitervertretungen im Rahmen von Kündigungen und Aufhebungsverträgen

/ Die neueste Rechtsprechung des BAG zu betriebsbedingten, personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigungen

/ Neueste Entwicklungen und Entscheidungen des BAG zur Änderungskündigung

/ Aktuelle Reformvorhaben der Bundesregierung

REFERENTEN:

Rechtsanwalt Michael Schwierczek & Rechtsanwältin Sibylle Geier