Geprüfter Personalfachkaufmann Vollzeit

Zielgruppe:
Mitarbeiter aus allen Branchen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen

Ziel:

Die Teilnehmer bereiten sich in diesem Online-Lehrgang auf alle Prüfungsteile der bundeseinheitlichen Fortbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann auf Bachelor-Ebene (DQR-Stufe 6) vor.

Geprüfte Personalfachkaufleute können in Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie sowohl Berater als auch Dienstleister für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie verantworten administrative und operative Aufgaben.

Inhalte:

Lern und Arbeitsmethodik

Handlungsbereich 1:

Personalarbeit organisieren und durchführen

/ Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden

/ Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten

/ Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen

/ Informationstechnologie im Personalbereich nutzen

/ Beraten und Fachgespräche führen

/ Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen

/ Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Handlungsbereich 2:

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

/ Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden

/ Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen

/ Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen

/ Sozialversicherungsrecht anwenden

/ Sozialleistungen des Betriebes gestalten

/ Personalbeschaffung durchführen

/ Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Handlungsbereich 3:

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

/ Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen

/ Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten

/ Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln

/ Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen

/ Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Handlungsbereich 4:

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

/ Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern

/ Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen

/ Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen

/ Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen

/ Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden,

/ Führungskräfte beraten

/ Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,

/ Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

HINWEIS:

Der Kurs findet komplett live online statt. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie an mindestens 80 Prozent der Termine live teilnehmen sollten, um den gewünschten Lernerfolg zu erzielen. Aufzeichnungen sind nicht Vertragsbestandteil. Sie können ausnahmsweise, ohne Rechtsanspruch und jederzeit löschbar bereitgestellt werden. Der Kurs ist nicht als Selbstlernprodukt nutzbar. Fernlernangebote (Selbstlernprodukte mit tutorieller Begleitung) finden Sie unter www.zfu.de.

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG ZUR PRÜFUNG:

Laut Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 11.02.2002.

Eine fristgerechte und verbindliche Anmeldung zur Prüfung ist erforderlich. Die aktuellen Prüftermine und Meldefristen finden Sie unter www.suhl.ihk.de.

TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN:

/ PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)

/ Microsoft Windows 10 oder neuer

/ macOS X 11 oder neuer

/ Android 10 oder neuer

/ iOS 11 oder neuer

/ iPadOS 13 oder neuer

/ Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)

/ Webcam (dringend empfohlen)

/ Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload

FÖRDERMÖGLICHKEITEN:

Lehrgangskosten und Prüfungsgebühren können durch das Aufstiegs-BAföG bezuschusst werden. Nähere Informationen finden Sie unter www.aufstiegs-bafoeg.info.