Recruiting im ländlichen Raum - Talente finden wo andere nicht suchen

Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter

Ziel:

Laut der KOFA-Studie konnten in dünn besiedelten ländlichen Regionen - darunter auch viele Teile Thüringens- mehr als sechs von zehn offenen Stellen nicht passend besetzt werden.

Besonders betroffen: kleine und mittlere Unternehmen, die oft nicht die Reichweite oder Sichtbarkeit haben, um junge Talente oder Fachkräfte anzusprechen.

Doch es gibt Wege, wie auch Betriebe abseits der Ballungsräume im Recruiting punkten können: mit einer klaren Positionierung, authentischer Kommunikation und passenden Maßnahmen.

Im Webinar erhalten Sie praxisnahe Antworten auf die wichtigen Fragen.

Inhalte:

/ Wie können sich Betriebe im ländlichen Raum als attraktive Arbeitgeber positionieren?

/ Welche Kanäle und Formate funktionieren wirklich - auch mit kleinem Budget?

/ Wie gelingt es, junge Menschen nicht nur zu erreichen - sondern auch langfristig für die Region zu begeistern?

/ Was braucht es, um als Arbeitgeber sichtbar zu werden - online wie offline?

REFERENTIN:

Eyleen Sinnhöfer