Troubleshooting Leadership

Zielgruppe:
Führungskräfte

Ziel:

Ihr Team ist eine Traum-Mannschaft und alles läuft in geordneten Bahnen?

Wenn nein, dann kennen Sie vielleicht Arbeitsgruppen mit Symptomen wie Frustration, Widerstand gegen Veränderungen, Dienst-nach-Vorschrift, Minderleistung/Qualitätsdefizite oder Jammerkultur ....

Sie denken, das ist nur bei Ihnen so? Nein, wirklich nicht.

Deshalb lassen Sie uns die zugrundeliegenden, typischen Probleme diagnostizieren und deren (Behandlungs-)Wege betrachten.

Ihr Mehrwert:

Es erwartet Sie ein praxisnahes Intensivprogramm – auch im Austausch mit anderen Führungskräften. In den drei Terminen (Start in Präsenz, zwei weitere Termine sind online) entwickeln Sie Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen.

Inhalte:

/ Vertrauen und die Folgen von Vertrauensverlust

/ Typische Konflikte und Spannungen im Team

/ Das eigene Konfliktmanagement und unsere Führungsinstrumente

/ Rituale und psychologische Spiele erkennen

/ Vision und Ziele - die Ausrichtung vornehmen

/ Erwartungen und Zielvereinbarungen - die Umsetzung überwachen

/ nach Reifegrad und Motivation der Mitarbeitenden passgenau führen

/ das Spannungsfeld Eigenverantwortung vs. Kontrolle im Blick behalten und

/ notwendige Veränderungen angehen

REFERENT:

Dipl.-Wirtschaftsing./Master of Engineering (QM) Jürgen Rausch