Onboarding von Auszubildenden

Zielgruppe:
HR-Manager, Ausbildungsleiter

Ziel:

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die neuen Auszubildenden Ihres Unternehmens schon ab Tag eins ihrer Ausbildung, bspw. ab dem Azubi Welcome Day, in atmende Empfehlungsschreiben verwandeln: Begeisterte neue Mitarbeiter, die anderen potenziellen Auszubildenden von ihrem Arbeitgeber berichten.

Nachwuchssicherung gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung.

In diesem Seminar werden Ihnen Methoden und Werkzeuge an die Hand gegeben, um das Onboarding Ihrer Auszubildenden erfolgreich zu gestalten und diese langfristig im Unternehmen zu integrieren.

Sorgen Sie für den Grundstein der beruflichen Laufbahn Ihrer zukünftigen Fachkräfte mit einem erfolgreichen Start in die Ausbildung. Stellen Sie sicher, dass Sie die Auszubildenden erfolgreich in die Unternehmensstrukturen eingliedern und so eine Verbundenheit mit dem Ausbildungsbetrieb herstellen, um langfristig Ihren Fachkräftebedarf zu sichern.

Damit zeigen Sie Jugendlichen noch vor der Ausbildung Ihre Wertschätzung und sorgen so für eine Identifikation mit dem Betrieb. Ebenso können Sie das Risiko verringern, dass die Auszubildenden zum Ausbildungsbeginn abtauchen (das sogenannte Ghosting).

Inhalte:

/ Ziele und Nutzen eines professionellen Onboardings

/ Unternehmens- und Ausbildungsimage fördern

/ Gestaltungsmöglichkeiten für die Zeit vor der Ausbildung (Preboarding)

/ Vorbereitung und Gestaltung des ersten Ausbildungstags und der ersten Wochen

/ Onboardingmappe

/ Gestaltung der Probezeit

/ Erfahrungsaustausch

REFERENT:

Olaf Tendera