Mediation in der Konfliktbeilegung und der Nachfolgeregelung

Zielgruppe:
Geschäftsführer und Personalleiter von KMU, Eigentümer oder Gesellschafter, die eine Nachfolgeregelung anstreben

Ziel:

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, das den Beteiligten hilft, eine einvernehmliche Lösung zu finden und sie ermutigt, aktiv am Lösungsprozess teilzunehmen. Sie ermöglicht oft die Vermeidung eines Gerichtsverfahrens und kann so die schnellere und kostengünstigere Beilegung von Streitigkeiten erreichen.

In diesem Halbtagsseminar lernen Sie die Grundlagen der Mediation kennen und erfahren, wie Sie Mediationsverfahren in Ihrem Unternehemen einsetzen können, um Konflikte konsequent zu klären und so eine gesunde und positive Arbeitsumgebung zu fördern.

Sie erkennen mögliche Einsatzgebiete, Mehrwert und Merkmale gut durchgeführter Mediation.

Die Möglichkeiten von Mediation bspw. bei der dauerhaften Beilegung von Konflikten und in der Nachfolgeregelung werden erläutert.

Inhalte:

/ Grundlagen von Konflikten

/ Einordnung der Mediation in die Methoden der Konfliktbeilegung

/ Grundlegende Prinzipien der Mediation und typischer Ablauf

/ Rechtliche Rahmenbedingungen

/ Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen

/ Einsatz in der Nachfolgeregelung

REFERENT:

Dr.-Ing. Daniel Bader