Unternehmensführung

Der Einheitliche Ansprechpartner (EA) ist ein Dienstleister für Existenzgründer, Unternehmen und Dienstleistungsempfänger. Als Lotse erleichtert er den Kontakt zu den zuständigen Behörden.

Sie haben langjährige Mitarbeiter und möchten deren Loyalität mit eine Urkunde würdigen? Mitgliedsunternehmen der IHK Südthüringen können dafür Ehrenurkunden bestellen.

Über die Sicherung des Unternehmens, falls der oder die Firmeninhaber/in zeitweilig oder gar nicht mehr handlungsfähig ist, machen sich viele erst Gedanken, wenn der Generationswechsel auf der Tagesordnung steht.

Angesichts der verstärkten Fokussierung der Betriebsprüfung auf Kassensysteme/ Registrierkassen und den hohen Beanstandungsquoten bei bargeldintensiven Betrieben, haben wir ein Merkblatt erstellt.

Das Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx) ist eine Gemeinschaftsinitiative der Industrie- und Handelskammern und der Handwerkskammern in Thüringen.

Die Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD) enthalten Vorgaben, die aus Sicht der Finanzverwaltung für alle EDV-Systeme relevant sind, die steuerrelevante Daten direkt oder indirekt erfassen oder verarbeiten. Mit einem kostenfreien Praxisleitfaden der Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e. V. können sich vor allem kleine und mittlere Unternehmen in die komplexe Materie einarbeiten.

Nach der E-Rechnungspflicht gegenüber Behörden kommt zum 1. Januar 2025 die E-Rechnungspflicht im B2B-Geschäft. Hier finden Sie die wesentlichen Informationen.

In naher Zukunft wird sich die Betriebsprüfung des Finanzamts möglicherweise für die Ereignisse in 2020 interessieren: Soforthilfen, außerordentliche Verluste und Erträge. Kann der Unternehmer diese Ereignisse nicht mehr en detail erklären, kann dies zu seinem Nachteil ausgelegt werden. Daher sollten betriebliche Besonderheiten dokumentiert werden.

Durch Einsatz einer Transfergesellschaft können sich Unternehmen sozialverträglich von Mitarbeitern trennen. Sie können ihren Mitarbeitern auf diese Weise helfen, schnell einen neuen Job zu finden. Außerdem können sich auf diese Weise das Image eines fürsorglichen Arbeitgebers aufbauen und davon später bei der Fachkräftegewinnung profitieren.