Lean Management als Potential bei fehlenden Fachkräften

Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Meister, Schichtleiter

Ziel:

In Zeiten von Fachkräftemangel und sich stetig veränderten Marktbedingungen müssen die Unternehmen am Puls der Zeit sein, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wie kann mit Hilfe des Lean Management und dessen Methoden das vorhandene Personal effizienter genutzt werden, steht im Fokus dieses Seminars.

Um diesen Mehrwert zu erreichen, müssen alle Mitarbeiter ihren Anteil leisten.

Inhalte:

/ Einführung in das Konzept von Lean Management

/ Grundprinzipien und Methoden

/ Bedeutung von Lean Management für die Unternehmensführung

/ Fachkräftemangel - Definition und Ursachen

/ Auswirkung auf Unternehmen und Strategien zur Bewältigung

/ Lean Management als Lösungsansatz für Fachkräftemangel

/ Lean Management als effektives Instrument zur Ressourcenschonung

/ Bedeutung von schlanken Prozessen für die Mitarbeiterzufriedenheit

/ Auswirkung von Lean Management auf die Personalarbeit

/ Best Practices

/ Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Lean Management

/ Hindernisse und Herausforderungen bei der Umsetzung von Lean Management

/ Lean Management als zukunftsfähiges Konzept für Unternehmen

/ Bedeutung von schlanken Prozessen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

/ Synergien zwischen Lean Management und anderen Konzepten wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit

/ Potenziale für die Weiterentwicklung von Lean Management im Hinblick auf Fachkräfte

REFERENT:

Nils Pfeuffer