Azubis rekrutieren, begeistern und entwickeln

Zielgruppe:
Unternehmer, Personalverantwortliche, Ausbildungsleiter, Ausbilder

Ziel:

Fachkräftemangel und viele unbesetzte Ausbildungsplätze spiegeln die derzeitige Situation am Arbeitsmarkt.

Für Unternehmen wird es immer schwieriger die geeigneten Auszubildenden zu finden und zu rekrutieren.

Junge Menschen auszubilden und zu entwickeln sollte Teil der strategischen Ausrichtung eines jeden Unternehmens sein. Die duale Berufsausbildung ist dabei eine der besten Möglichkeiten, die man sich vorstellen kann. Neben der berufsschulischen Ausbildung ist die betriebliche Ausbildung die zweite wichtige Säule. Neben hoher fachlicher Kompetenz ist auch die soziale Kompetenz ein wichtiger Aspekt, um junge Menschen zu begeistern und an die Firma zu binden. Denn die jungen Azubis von heute sind unsere Fachkräfte von morgen.

Zukunft erkennen und diese gestalten ist die Aufgabe der sogenannten Generation Z und es gilt, sie dabei zu unterstützen.

Inhalte:

/ Recruiting von Auszubildenden

/ Gegenseitiges Vertrauen als Fundament

/ Wertschätzung für die Auszubildenden

/ Feedback in der Berufsausbildung

/ Begeisterung der Generation Z

/ Ausbildungsprojekte zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen

/ Schwächen und Stärken erkennen

REFERENT:

Matthias Hilbeck