Statement zu Ausgleichsurlaubstagen und Hitzeausfallgeld

„Unternehmer haben ein ureigenes Interesse daran, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Beschäftigten zu schützen. Gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage für leistungsfähige Unternehmen. Deshalb setzen die Betriebe pragmatische Maßnahmen wie Hitzeschutz, flexible Arbeitszeiten oder organisatorische Anpassungen um.

Es ist erstaunlich, mit welcher Selbstverständlichkeit derzeit immer neue Forderungen erhoben werden, die zu zusätzlichen Arbeitsausfällen und steigenden Arbeitskosten führen, sei es durch ein staatlich finanziertes Hitzeausfallgeld oder durch zusätzliche bezahlte Ausgleichstage für auf Wochenenden fallende Feiertage. Es sind Musterbeispiele unter dem Deckmantel der Solidarität, wie schnell neue Ansprüche zulasten der Unternehmen erhoben werden. 

Unsere Unternehmen stehen unter erheblichem Wettbewerbs- und Kostendruck. Gleichzeitig erwarten Kunden und Gesellschaft zu Recht Verlässlichkeit, schnelle Bearbeitungszeiten und eine hohe Verfügbarkeit von Produkten und Dienstleistungen. Jeder zusätzliche Ausfalltag verschärft den Fachkräftemangel und belastet Betriebe wie Beschäftigte gleichermaßen.

Wer Gutes für Beschäftigung erreichen möchte, macht den Wirtschaftsstandort wieder wettbewerbsfähig.“

- Dr. Ralf Pieterwas

Suhl, 16.07.2026