Unternehmensförderung: Aktive Unterstützung für den Generationswechsel
Bundesweit steht in den nächsten Jahren jedes fünfte Unternehmen vor der Frage des Generationswechsels. In Thüringen dürfte der Anteil deutlich höher liegen, weil ca. 87 % der Betriebe erst nach 1990 gegründet wurden. Die Gründer selbst waren zu diesem Zeitpunkt oftmals bereits älter als 35 bis 40 Jahre und hatten in den ehemals volkseigenen Betrieben umfassende berufliche und/oder Führungserfahrungen erworben.
Die Unternehmensnachfolge ist in der Regel ein komplexer Prozess, der rechtzeitig begonnen werden sollte. Und die Erfahrung hat gezeigt, dass die Sensibilisierung der Unternehmer in der Hauptsache durch die unmittelbare Ansprache wirksam wird. Daher orientiert IHK Südthüringen seit Jahren auf eine möglichst frühzeitige Beschäftigung mit dem Generationswechsel.
Um dem gerecht zu werden, hat die IHK im Rahmen des Teilprojektes „ThEx-Nachfolgelotsen“ die personellen Kapazitäten erweitert. Drei Nachfolgelotsen werden regional als zusätzliche Ansprechpartner im Projekt tätig. In unmittelbarem Kontakt mit den betreffenden Unternehmen sollen vor Ort Fragen zu einer angedachten Nachfolgeregelung, zur Beurteilung der Übergabewürdigkeit/-bereitschaft sowie zu möglichen Schritten für einen Zeit- bzw. Nachfolgefahrplan erörtert werden. Themen wie, gibt es bereits einen Nachfolger, Form und Zeitpunkt der Übergabe, Kaufpreisvorstellungen, wie gehe ich mit (potenziellen) Konflikten um, was unternehme ich nach der Übergabe des Staffelstabes und viele Punkte mehr sind dabei zu bedenken.
Ein zusätzlicher Aspekt ist die Optimierung der Notfallvorsorge zur Sicherung der Handlungsfähigkeit im Unternehmen bei Ausfall des Unternehmers. Denn, die Sicherung der Unternehmensfortführung bei zeitweiligem oder dauerhaftem Ausfall des Unternehmers ist nicht nur für den Firmeninhaber selbst und seine Familie, sondern auch für die Mitarbeiter und deren Familien von ausschlaggebender Bedeutung.
Zur Umsetzung des Projektes wird die IHK den Kontakt zu den Unternehmen im Kammerbezirk aufnehmen, deren Inhaber/Geschäftsführer älter als 55 Jahre sind, um bei Interesse Gesprächstermine in den Unternehmen zu vereinbaren. Auf dieser Grundlage soll ein möglicher Beratungs- oder Unterstützungsbedarf ermittelt und weitere Schritte zur Vorbereitung einer Nachfolgelösung vereinbart werden.
Unternehmerinnen und Unternehmer können sich aber auch direkt an den Ansprechpartner der IHK Südthüringen, Detlef Schmidt-Schoele, wenden.
Weitere Informationen finden Sie auf www.thex.de/nachfolge oder www.suhl.ihk.de.
+49 3628 6130-515