Probezeit ermöglicht kurzfristige Trennung

Die Vereinbarung einer Probezeit empfiehlt sich für praktisch jedes Arbeitsverhältnis. Denn dadurch haben beide Seiten die Möglichkeit, sich kurzfristig (gemäß § 622 BGB jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen) zu trennen. Die Probezeit darf höchstens 6 Monate dauern. Die 2-Wochenfrist können Sie dann auch noch nutzen, wenn Ihrem Mitarbeiter die Kündigung am letzten Tag der Probezeit zugeht.

Holger Fischer
Holger Fischer
Referent Recht

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